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以学为帆，共赴新程，改变提效，驱动公司新发展。

2025 年 4 月 25 日，春光明媚，永利集团官方网站机械举办了学习日一周年纪念活动。公司全体同事齐聚一堂，共同回顾过去一年在 "学习日" 平台上的成长与收获，在思想的碰撞中汲取前行的力量。

时针回拨到 2024 年 4 月，永利集团官方网站机械正式设立 "学习日" 制度，将每周二作为全员学习交流日。在这一天，轮流一位同事整理自己工作或者生活的中经验与感想，并通过会议的方式与公司以及在线的同事们进行分享。这一制度的初衷，是打造一个开放、共享、包容的成长平台，让每位同事都能在快节奏的工作中停下脚步，梳理经验、分享智慧、共同进步。从第一次学习日的略显青涩，到如今的成熟从容。会议的组织同事以及每位分享的同事都付出了极大的热情与努力，一年的坚持，让学习日成为永利集团官方网站人共同的精神家园。

会议室的投影屏幕上，展示着整理好的每一次学习的课程内容，与分享的同事再次重温学习的点点滴滴，串联起学习日的成长轨迹：有技术和项目分享同事项目攻坚的精彩瞬间，有财务同事分享费用与财务的管理画面，有工厂管理中的6S以及标准化要求，有安全同事讲解防护知识，也有销售同事们在分享客户项目的沟通与技巧。这些珍贵的记录，见证了永利集团官方网站人对学习的热忱，对成长的渴望。除了工作分享，同事们在生活中的感悟同样打动人心。工作与生活是相辅相成的，从生活中培养的审美和心态，同样能运用到工作中，让大家以更积极的态度面对挑战。也有后期入职的同事，分享了自己从新人到老鸟的蜕变心路："初入公司时，我就像一张白纸，对实际工作一无所知。是同事们的耐心指导和学习日的分享，让我快速成长。

此次学习日活动打破了传统的 "台上讲、台下听" 模式，设置了自由交流环节。每位同事们都进行了发言与讨论，围绕 "如何让学习日更有价值"" 怎样将学习成果转化为工作动力 " 等话题展开热烈讨论。一时间，会议室里掌声、笑声、讨论声此起彼伏，思想的火花在碰撞中不断迸发。技术部的同事们提出，希望增加现场实操演示的分享内容，让理论与实践更好地结合；研发部的同事建议，建立学习资料共享平台，方便大家随时查阅学习；行政部则表示，将根据大家的需求，优化学习日的组织形式，推出更多样化的主题活动。

在轻松愉悦的氛围中，同事们不仅分享了经验，更增进了彼此的了解和信任。大家纷纷表示，学习日让自己收获的不仅是知识和技能，更重要的是感受到了团队的温暖和力量。活动的最后，公司辛总和魏总分别发表了热情洋溢的讲话，对过去一年学习日的成果给予高度肯定，也对全体同事提出了殷切期许。

辛总首先回顾了公司设立学习日的初衷："在这个快速变化的时代，唯一不变的就是变化。我们所处的机械制造行业，技术更新日新月异，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。" 他指出，过去一年，学习日取得了显著成效，同事们的分享涵盖了技术、安全、管理、生活等多个领域，形成了良好的学习氛围。"看到大家在学习中成长，在分享中进步，我感到无比欣慰谈到未来，辛总强调："学习是一种态度，更是一种责任。我们要把学习日打造成永利集团官方网站机械的文化名片，让学习成为每位同事的终身习惯。" 他希望大家不仅要在学习日中积极分享，更要在日常工作和生活中保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。"公司也将持续加大对学习平台的投入，为大家提供更多更好的学习资源和机会。"

魏总则从个人成长的角度出发，分享了自己的学习心得："我参加工作二十年了，至今仍保持着每天学习的习惯。学习让我不断突破自己的认知局限，也让我在面对各种挑战时更加从容自信。" 他鼓励年轻同事，要珍惜青春时光，抓住每一次学习的机会，在实践中积累经验，在反思中不断进步。"永利集团官方网站是一个充满活力和潜力的团队，只要我们坚持学习，携手共进，就一定能创造更加美好的未来。"

两位领导的讲话赢得了阵阵掌声，也让全体同事对 "终身学习" 有了更深刻的理解。正如魏总所说："学习没有终点，只有起点。" 在永利集团官方网站机械这个大家庭里，学习日只是一个开始，未来还有更多的知识等待我们去探索，更多的挑战等待我们去征服。